Comunicado de AJUNJI Nacional por Carrera Docente


El Directorio AJUNJI Nacional se dirige a ustedes con el propósito de ayudar a clarificar y despejar dudas frente a la aplicación de la Carrera Docente, Política Publica creada a partir de la Ley 20.903, que define las bases para potenciar y orientar el desarrollo y reconocimiento profesional como elemento para mejorar la calidad de la Educación Parvularia.

La Asociación en su permanente preocupación por todos los temas que dicen relación con las trabajadoras y trabajadores y por ende por este tema,  en el que desde sus inicios la Organización estuvo atenta para hacer todas las observaciones y propuestas que ameritaban, dado la relevancia e impacto que tendría la incorporación de las Educadoras de Párvulos de la Institución a la Carrera Docente, por tanto en esta misma línea se instaló una mesa de trabajo  JUNJI-AJUNJI con el fin de visualizar la implementación y bajada de información que se tiene que realizar a todos los establecimientos del país, donde se encontraran presente los Directorios  regionales de AJUNJI.

La evaluación de la Carrera Docente es para todas las Educadoras de Párvulos.

Todos los  establecimientos a partir del 2019 hasta el 2024 ingresarán paulatinamente al sistema de Desarrollo Profesional, un 20% anual por medio de un proceso de postulación y selección que se realizará cada año, de acuerdo a criterios establecidos en las bases. (20% 2020, 40% 2021, 60% 2022, 80% 2023 y el 100% 2024).

A contar del mes de junio del 2019 pueden comenzar a postular voluntariamente por única vez, todas las unidades educativas del país, seleccionando solo el 20% de las unidades educativas, si hubiera mas del 20% de postulaciones a nivel país, quien seleccionará será la Subsecretaria de Educación, según bases (índice de vulnerabilidad).

Las Educadoras de Párvulos que se encuentren  a 10 o menos años de la edad legal de jubilación, podrán optar por no ingresar a la Carrera Docente, pero la decisión de abstenerse es irreversible.

En relación a la desinformación que anda circulando por distintos medios y que está  provocando una tremenda inquietud en las/los funcionarios,  sobre la posible  pérdida de los Bonos tanto de Modernización como del SEICEP, este Directorio Nacional quiere dar la máxima tranquilidad  de que no tienen ningún asidero, ya que son distintas leyes que no dicen relación con la ley de Carrera Docente.

Así mismo, este Directorio Nacional velará permanentemente por la recarga de trabajo que podría producirse al incorporar las horas no lectivas que tendrán las Educadoras de Párvulos para efectuar su portafolio, lo que no deberá ocasionar alteraciones al interior de la unidad educativa, asegurando la normal atención de los niños y niñas. Al respecto informamos que la Institución se encuentra realizando un levantamiento para normar  la permanencia de la Educadoras de Párvulos en las  aulas, que por ley que  les corresponde (35% universal).

Señalamos también que continuaremos  acompañando este proceso hasta el mes de diciembre, en una mesa de trabajo comprometida con la Institución, para resguardar la implementación en esta primera etapa de evaluación para las trabajadoras de la JUNJI.

Finalmente, solicitamos a ustedes ante cualquier inquietud o duda al respecto, canalizarlas a este Directorio Nacional.

Directorio Nacional AJUNJI




AJUNJI informa sobre segunda reunión de Mesa de la Calidad Educativa


Informamos que el día 14 de mayo de 2019, se realizó la segunda reunión de la mesa de Calidad Educativa con la Institución.

“LOS CAMBIOS SE PRODUCEN CON EL COMPROMISO DE TODAS Y TODOS “

AJUNJI Nacional




Comunicado AJUNJI por adhesión al Paro Activo de la CUT


AJUNJI Nacional informa que para este segundo llamado a paro nacional activo convocado por la CUT para este jueves 11 de abril, y habiendo discutido nuestra participación en la última Asamblea Nacional, la modalidad acordada de participación en este paro será la siguiente:

                                                                       Directorio AJUNJI Nacional

 




Día Internacional de la Mujer: Por una AJUNJI implicada con las luchas de género


Desde 1910, cada 8 marzo, se conmemora el Día Internacional de la Mujer, como un día para reivindicar los derechos de las mujeres, de las trabajadoras, que a lo largo de los años son las que se han visto más aplacadas por el avance de sociedades capitalistas y patriarcales, en los que los canónes sociales han intentado encasillar a la mujer a tareas domésticas y como una trabajadora de segunda categoría.

En Chile han sido muchas las batallas que hemos tenido que dar las mujeres para poder trabajar en igualdad de condiciones, sufragar, hacernos respetar, parar con la violencia machista, dejar de ser objetos. Como no recordar a Gabriela Mistral, Violeta Parra, Amanda Labarca, Elena Caffarena, Justicia Acuña, Eloísa Díaz, y tantas otras; que en su día a día sortearon dificultades para hacerse un lugar en este mundo.

Por ello, en el Día Internacional de la Mujer la AJUNJI Nacional ratifica su compromiso por la lucha por el mejoramiento salarial y condiciones laborales, por la igualdad y justicia para todas las mujeres que trabajan en nuestra institución.

Un gran abrazo a esa mujer trabajadora, luchadora, pobladora, indígena, dirigenta, tenaz y conquistadora.




AJUNJI Nacional les desea unas felices y merecidas vacaciones


tarjeta de vacaciones




Comunicado AJUNJI Nacional por Negociación Reajuste General


Estimados directorios regionales, reciban ustedes un fraternal saludo y felicitaciones por la exitosa jornada de paralización convocada por AJUNJI NACIONAL, en el contexto de la negociación del Reajuste del Sector Público.

Queremos informar formalmente que continuamos en PARO NACIONAL de brazos caídos, el día martes 27 de noviembre, se mantienen los mismos lineamientos, esperando respuesta y reacciones de la reunión que se efectuará hoy a las 18:00 horas, en el Ministerio de Hacienda con la presencia de los Ministros de Hacienda y Trabajo.

Estaremos informando oportunamente de los resultados de la negociación

EL ÉXITO DE ESTA NEGOCIACION DEPENDE DE LA UNIDAD DE TODOS Y TODAS AJUNJI NACIONAL PRESENTE

AJUNJI NACIONAL




AJUNJI Nacional saluda a todas/os las educadoras y educadores de párvulos en su día


Todos los 22 de noviembre, desde el año 1991, se celebra en Chile el Día de la Educación Parvularia y de la Educadora de Párvulos, fecha que conmemora la creación de la primera escuela de Educación Parvularia de la Universidad de Chile en 1951, y que busca concientizar sobre el importante rol que juegan estas profesionales en la educación primaria de todos/as los/as niños/as de nuestro país. Desde AJUNJI Nacional un gran y afectuoso saludo de reconocimiento a todas las educadoras y educadores de párvulos, en especial a nuestras/os asociadas/os.




COMUNICADO AJUNJI: PARTICIPACIÓN PARO NACIONAL LUNES 26 DE NOVIEMBRE


De acuerdo a la última reunión de MSP/ Gobierno, realizada el 21 de noviembre de 2018, no logramos acuerdo respecto al guarismo de reajuste, existe una distancia muy significativa entre la oferta del gobierno y lo solicitado por la Mesa. Durante la reunión la MSP, compuesta por los 15 gremios y la CUT, hizo una nueva rebaja al reajuste solicitado dejándolo en un 7 por ciento nominal, 8 % originalmente. Por su parte el gobierno elevó su propuesta de un 2,9% a un 3,1%. Sin embargo, para los trabajadores públicos esto es aun insuficiente, pues solo representa un aumento real de un 0,2 %. Por lo mismo, y dado el RECHAZO de esta cifra, los Gremios acordaron llamar a un PARO NACIONAL desde este lunes 26 de noviembre y estaremos informando los avances de la negociación.

AJUNJI NACIONAL, así como también otros integrantes de la Mesa, valoran la instalación de mesas de trabajo sectoriales y transversales. La demanda que AJUNJI NACIONAL ha logrado instalar, que tiene relación con la solicitud de homologación del bono de modernización, ha significado un gran avance en esta materia, que significa una nivelación al resto de los trabajadores públicos del sector centralizado; demanda que durante estos últimos años no se había representado al Gobierno como una demanda justa que ha tenido a los trabajadores de la Junta Nacional de Jardines Infantiles en desmedro de sus remuneraciones.

En esta materia AJUNJI NACIONAL celebra el haber conseguido comprometer al Gobierno en avanzar a través de una mesa sectorial y se ha pronunciado respecto de que ya cuentan con un primer Diagnóstico, lo que le ha dado bastante seriedad a este petitorio.

El Directorio de AJUNJI Nacional frente al llamado a PARO, adhiere a esta convocatoria de acuerdo a las siguientes Orientaciones, que se deben cumplir.

• Los/as Funcionarios/as se deben presentar en los Jardines Infantiles, y Oficinas en su horario habitual.
Se debe firmar la entrada y salida en el respectivo registro institucional.
• Se DEBE AVISAR A LAS FAMILIAS a través de Carteles, e información verbal, informando de la paralización y solicitando que se adhieran, no enviando a sus hijos al Jardín Infantil.
• La AJUNJI adhiere a través de un PARO de brazos caídos durante toda la jornada laboral.
• Se deben ORGANIZAR TURNOS ÉTICOS, para brindar atención a aquellos niños y niñas que requieran en forma imprescindible el servicio que entrega el Jardín.
• A las MARCHAS que se organicen en cada Región se convoca la asistencia a todos/as asociados/as de cada Jardín Infantil y direcciones regionales.
• Reiteramos, acatar las Instrucciones entregadas por el Directorio Nacional

DIRECTORIO NACIONAL AJUNJI




COMUNICADO AJUNJI POR PAGO BONO SEICEP Y LLAMADO A ESTADO DE ALERTA


En el siguiente comunicado AJUNJI Nacional expresa su profundo malestar por el no pago de la cuota Nº 4 del mes de diciembre del Bono SEICEP. Además, aclara que fue informada este jueves 15 de noviembre, vía mail, por el Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas JUNJI, sobre este hecho.

Ante ello, el Directorio Nacional AJUNJI, expresó inmediatamente a la máxima institucional JUNJI, Adriana Gaete, su rechazo a esta medida arbitraria e inconsulta y exigió una respuesta. La vicepresidenta Ejecutiva respondió que el no pago de la cuota Nº4 del Bono SEICEP se debía a un problema con una autorización de la Dirección de Presupuestos (DIPRES) del Ministerio de Hacienda.

Al conocer eso, el Directorio Nacional ha comenzado las gestiones necesarias con JUNJI y DIPRES para solucionar lo antes posible esta situación. Por ello, AJUNJI Nacional convoca a un Estado de Alerta desde hoy, viernes 16 de noviembre, y comunica que realizará todas las acciones pertinentes para revertir esta situación que merma directamente las remuneraciones de los/as funcionarios/as JUNJI.




COMUNICADO DIRECTORIO AJUNJI NACIONAL SOBRE DESCUENTOS


Con respecto a los descuentos realizados a los funcionarios/as JUNJI que participaron de las jornadas de paralización del 2016, en el marco de la negociación por el reajuste del Sector Público, este Directorio Nacional quiere aclarar a todos/as los asociados/as y dirigentes AJUNJI lo siguiente:

1.- El presente Directorio Nacional asumió en julio de este 2018, tras ser elegidos por asociados/as para conducir esta Asociación, en un proceso transparente y democrático.

2.- La actual conducción está integrada por Dirigentas Regionales que por primera vez asumen un cargo a nivel nacional. Por ende, ninguna de las ahora representantes se encontraba en el periodo anterior.

3.- Al asumir sus cargos, el actual Directorio Nacional se encontró con todas las acciones y defensas jurídicas previamente realizadas por el Directorio Nacional anterior (2016-2018).

 4.- La principal acción jurídica fue la Tutela Laboral por práctica antisindical (rol S-79-2017). Medida que finalmente se perdió. Adjuntamos documento del abogado de la asociación explicando los motivos.

 5.- La MEDIDA JURÍDICA es irreversible, por ende, los funcionarios JUNJI que participaron de aquel paro nacional y no han devuelto esas horas, deberán hacerlo.

 6.- En ese contexto, el actual Directorio Nacional puso de inmediato en todas las reuniones, con la Vicepresidenta Ejecutiva JUNJI y con la Subsecretaria de Educación Parvularia, el tema de los descuentos.

 7.- Siendo una medida irreversible, este Directorio negoció los mecanismos para esta devolución. De esta forma se logró que se puedan devolver por dinero o por horas de trabajo, y que cada trabajador/a pueda negociar la modalidad que menos le afecte.