Bono Modernización: Se reanuda mesa de trabajo, no hay avances y AJUNJI plantea ultimátum


Este martes 12 de marzo, en el edificio de Hacienda, la Comisión Negociadora de AJUNJI se reunió con representantes de la Dirección de Presupuestos (DIPRES) para dar continuidad a la mesa de trabajo por la homologación del Bono de Modernización para los/as trabajadores/as JUNJI.

Los/as dirigentes de AJUNJI señalaron que en esta oportunidad no hubo avances en la materia y que solo se presentó un cuadro comparativo de las remuneraciones de los/as funcionarios/as del sector de la Educación Parvularia versus los/as funcionarios/as de JUNJI.

Por ello, desde la asociación hicieron saber a la DIPRES su malestar por la falta de ritmo en esta mesa de trabajo y plantearon un ultimátum de cara a la próxima de reunión de la otra semana.

De lo contrario, la próxima Asamblea Nacional de AJUNJI deberá definir acciones para presionar al gobierno a cumplir con sus compromisos con la asociación y con la Mesa del Sector Público.




AJUNJI Nacional les desea un feliz regreso en comienzo del año laboral


Este lunes 04 de marzo se dio inicio al año laboral para los/as trabajadores/as JUNJI. En ese marco, AJUNJI Nacional desea entregar un afectuoso saludo a todos/as los/as funcionarios/as de la institución, esperando que las vacaciones hayan sido reponedoras y permitan enfrentar este año lleno de desafíos y metas que cumplir.

Desde la Asociación quieren que esta nueva etapa laboral inicie de la mejor manera para todos/as, en especial a los/as niños/as que estarán recibiendo el cariño, profesionalismo y dedicación de los/as funcionarios/as JUNJI.

AJUNJI Nacional ratifica su anhelo de seguir cumplimiento con sus compromisos y a trabajar en soluciones en las problemáticas que enfrentan los/as trabajadores/as de la institución.




Estado de Mesa de Trabajo AJUNJI-Gobierno por homologación bono Modernización


Durante el mes de enero 2019 se dio inicio a la mesa de trabajo entre AJUNJI y el Gobierno, representado por la Dirección de Presupuestos (DIPRES), para buscar mecanismos que permitan homologar el Bono de Modernización para los/as trabajadores/as JUNJI.

Esta instancia es fruto de los acuerdos de la última negociación entre las organizaciones de la Mesa del Sector Público (MSP) y el Gobierno, y forma parte de la agenda de trabajo (punto 12) del Ejecutivo con la MSP.

En el mes de enero se efectuaron tres reuniones entre las partes para estudiar los antecedentes históricos y proyectar mecanismos que entreguen una solución a esta demanda sentida por AJUNJI.

Durante este mes de febrero se está realizando un estudio de las cifras que permitan avanzar en el desarrollo de un diagnóstico. Además, hay un acuerdo para que durante el mes de marzo 2019 concluya esta primera etapa de análisis.

A su vez, se deja claro que la única representación en esta mesa de trabajo de los/as trabajadores/as JUNJI es AJUNJI Nacional.

Desde AJUNJI Nacional el llamado es a defender este espacio y a seguir trabajando en pos de mejoras para los/as funcionarios/as de la institución.




Realizan reconocimiento a dirigentas de AJUNJI Maule por su aporte a un sindicalismo con perspectiva de género


La Seremi de la Mujer y la Equidad de Género de la Región del Maule, María Andrea Obrador, y el Gobernador de la Provincia de Talca, Felipe Donoso, realizaron, este jueves 31 de enero, un reconocimiento a 4 dirigentas de AJUNJI del Maule por su contribución a un sindicalismo con perspectiva de género, por ser mujeres sindicalistas y por su aporte a superar las brechas entre hombres y mujeres.

Este homenaje forma parte de una iniciativa regional que desea incentivar la participación de las mujeres en sectores en que mayoritariamente han sido de hombres, como lo es el movimiento sindical chileno, y para fomentar la inclusión de mujeres en los diferentes gremios del país.

A su vez, en la oportunidad también se reconoció a AJUNJI Nacional en su XXX° Aniversario y por ser una organización sindical que representa a trabajadores de una institución donde la mayoría son mujeres.

De esta forma en una ceremonia efectuada en la Gobernación de Talca se premió a la secretaria de AJUNJI Maule, Pilar Carreño; la tesorera, Sandra Sandoval; y a las directoras Viviana Chávez y Sandra Herrera. El presidente de AJUNJI Maule, Luis Oróstica, las acompañó en este acto y valoró este tipo de iniciativa.




Emotiva ceremonia del XXX° Aniversario AJUNJI se enmarca en fortalecer el rol histórico, social y sindical de la asociación


Hace 30 años un grupo de 5 funcionarios/as de la Junta Nacional de Jardines Infantiles –JUNJI-, cuando la dictadura cívico militar aún era vigente, ante un escenario incierto para cualquier organización social y sindical, se armaron de valor y con un profundo sentimiento de unidad de clase, decidieron organizarse y fundar la Asociación Nacional de la Junta Nacional de Jardines Infantiles –AJUNJI- para luchar por los derechos de los/as trabajadores/as JUNJI y robustecer la lucha anti dictatorial en unidad y con sentido de clase trabajadora.

Esa parte de la historia y raíz de la Asociación fue recordada y resaltada en la ceremonia de aniversario de AJUNJI, actividad  que se realizó en el Círculo Español de Santiago, con la presencia de dirigentes y delegados/as AJUNJI de la Región Metropolitana, Nacional y Regionales. También estuvieron en este acto representantes del mundo sindical, en particular de la Central Unitaria de Trabajadores/as, organización a la que está afiliada AJUNJI; y autoridades institucionales.

En la conmemoración del XXX° Aniversario de AJUNJI, este martes 29 de enero, se hizo un reconocimiento a funcionarios/as JUNJI y asociados/as AJUNJI, por su lealtad y contribución al gremio; y a dirigentes sindicales, por su trayectoria y labor en el fortalecimiento de la Asociación.

En la oportunidad, entregó un saludo la Vicepresidenta JUNJI, Adriana Gaete, quien valoró la disposición al dialogo del actual Directorio Nacional AJUNJI para construir soluciones en conjunto a conflictos y problemáticas de los/as funcionarios/as, y para sustentar diariamente el prestigio de la institución. “La clave que ha guiado nuestro trabajo ha sido el dialogo. Diferencias siempre van a existir. Estamos en veredas diferentes. Pero el dialogo es lo que permite encontrar un lugar donde ambos podemos estar. Así que agradezco a la asociación esa permanente apertura”, manifestó Gaete.

Para mejorar la relación gremial y la identidad con el organismo, la máxima autoridad institucional anunció la creación de una nueva sección en el área de gestión de personas que se llama Clima Laboral.

También entregó un saludo la presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, quien sostuvo que la Central ha asumido un compromiso con las trabajadoras JUNJI de superar las brechas salariales de género en áreas estratégicas como educación y salud.  “Como no recordar al día de hoy la deuda pendiente que tenemos con ustedes desde ya tres años, este 2019, respecto del proceso de movilización que encabezaron con la Mesa del Sector Público, hasta el día de hoy con los descuentos. Lo asumo, como presidenta de la CUT, delante de ustedes, autocríticamente, nosotros estuvimos al debe, y de esas lecciones tenemos que aprender”, añadió Figueroa.

Por su parte, la presidenta de AJUNJI Nacional, Silvia Silva, resaltó el legado histórico, sus logros, de la Asociación y la necesidad de robustecer la unidad de la organización sindical para seguir mejorando y proyectando el rol de AJUNJI. Asimismo, dijo que AJUNJI Nacional está llamada a entregar conciencia a los niños y niñas para poder construir una sociedad más justa e igualitaria.

“Hemos firmado un protocolo de acuerdo con la JUNJI que significa una carta de navegación en la relación con la institución. Eso se traduce que al mes de marzo se instalarán las mesas de trabajo de clima laboral, de calidad educativa y una mesa para mejorar las condiciones laborales y económicas de los trabajadores JUNJI. Nuestro compromiso es por mejorar las condiciones y derechos de todos nuestros asociados y jugar un rol protagónico en los diferentes desafíos de los trabajadores del país”, aseguró Silva.

Finalmente, la presidenta de AJUNI Región de O´Higgins, María Cristina Sánchez, entregó un emotivo y cariñoso saludo a nombre de los/as dirigentes de la Asociación que están por acogerse al retiro.

En esta ceremonia de aniversario se presentó el Quintero Parra y concluyó con un almuerzo de camaradería y con la música del grupo Los Ramblers.

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XXX° Aniversario de AJUNJI Nacional


Este martes 29 de enero, en el Circulo Español de Santiago, se desarrolló la ceremonia del XXX° Aniversario de la AJUNJI Nacional. Entregaron sus saludos la vicepresidenta Ejecutiva JUNJI, Adriana Gaete, y la presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa. Además, en la oportunidad se reconoció la labor de funcionarios/as ad portas del retiro y a dirigentes sindicales de AJUNJI -nacionales y regionales- por su contribución en el rol histórico de la Asociación. La actividad finalizó con un almuerzo de camaradería.




Continúa desarrollo de mesa de trabajo por homologación de bono de Modernización


La Comisión Negociadora de AJUNJI, representada por integrantes del Directorio Nacional y de Dirigentes Regionales, se reunió este jueves 17 de enero con la Dirección de Presupuestos (DIPRES) para dar continuidad a la Mesa de Trabajo de levantamiento de información por nivelación de la Asignación de Modernización (PMG).

En esta oportunidad, la Asociación realizó una reseña histórica de los últimos doce años en los cuales los/as funcionarios/as JUNJI han sido primeramente excluidos, y luego han debido sufrir una brecha con respecto a sus pares de la Administración Central sobre este bono que se otorga a los/as trabajadores/as del Estado; apoyado por un cuadro comparativo que explica esta inequidad por grado y estamento.

Además, la Comisión Negociadora expuso la diferencia que existe entre los bonos SEICIEP y el de Modernización, dejando en claro que lo uno no tiene nada que ver con lo otro.

“Fuimos enfáticos en señalar que se debe respetar la calendarización acordada y que este proceso de diagnóstico debe cerrarse con un protocolo de acuerdo y una posterior negociación. Además como Directorio Nacional queremos destacar los aportes de los dirigentes regionales AJUNJI en esta instancia de trabajo”, cerró la presidenta de AJUNJI Nacional, Silvia Silva.

 

 




AJUNJI y JUNJI instalan mesa de trabajo bipartita acordada en protocolo de acuerdo


AJUNJI Nacional y la JUNJI comenzaron hoy a materializar los compromisos suscritos en el protocolo de acuerdo del mes de diciembre del 2018, documento que fue presentado en la última Asamblea Nacional de AJUNJI.

De esta forma se realizó la primera mesa bipartita de este 2019 entre la asociación y la institución, con la presencia de la vicepresidenta Ejecutiva JUNJI, Adriana Gaete, y en donde se estableció que en marzo se darán inicio a las Mesas de Trabajo de Calidad de Vida y Ambientes Laborales y a  la Mesa de Trabajo de Calidad Educativa.

En estas instancias de trabajo participarán las comisiones que fueron elegidas por la Asamblea Nacional y que tendrán representación de dirigentes Regionales AJUNJI.

“Una mesa es para trabajar el mejoramiento de los ambientes laborales en jardines infantiles y construir estrategias para situaciones que ameritan nuestra atención. Con respecto a la calidad educativa, vamos a trabajar a lo ligado a todos los procesos educativos en los jardines infantiles, con la intención de generar mejoras a la calidad de la educación en un trabajo colaborativo entre la asociación y la institución”, dijo la presidenta de AJUNJI Nacional, Silvia Silva.

También, se va hacer un levantamiento de información con respecto a las dificultades que tienen las trabajadoras JUNJI al momento de desplazarse a jardines infantiles de la red ubicados en zonas de difícil acceso, a modo de proyectar un perfeccionamiento al viático de faena.

Además, se va elaborar un plan nacional con las diferentes fechas destacadas, tanto a nivel nacional y regional, con un resumen de actividades y festividades plasmadas en una sola agenda.

 




AJUNJI informa de Día de Celebración por final de año laboral


AJUNJI Nacional informa que gracias a gestiones del Directorio Nacional con la JUNJI se ha logrado conseguir un día para efectuar una celebración de final del año laboral.

Esta actividad se podrá realizar durante la última semana de enero de 2019, periodo en el cual no se atiende a niños y niñas, es decir desde el 28 al 31 de enero 2019.

De acuerdo a lo explicado anteriormente cada región podrá programar durante esa semana (28 al 31 de enero) un día de celebración de fin de año laboral.

Desde AJUNJI Nacional esperan que sea una buen jornada de camaradería para fortalecer lazos entre compañeros/as de trabajo.




Dirigentas AJUNJI participan de jornada de planificación estratégica de JUNJI


La presidenta y secretaria nacional AJUNJI, Silvia Silva y Eliana Urrutia, respectivamente, participaron de la jornada de planificación estratégica de JUNJI, macro zona centro, que se realizó este jueves 10 de enero en Santiago.

Esta iniciativa también tuvo sus réplicas en dos otras macro zonas que abarcaron las regiones del norte y del sur. En todas ellas fueron invitadas a participar las correspondientes presidentas regionales AJUNJI.

Este taller de planificación estratégica nació desde JUNJI, luego que la institución interpretara los resultados de una encuesta enviada a todos los funcionarios y se propusiera incorporar la opinión de los trabajadores del organismo, con el objetivo de fortalecer la misión institucional y su visión, poniendo en el centro garantizar una educación de calidad para los niños y niñas.

“La participación de AJUNJI es relevante porque somos parte importante de esta misión estratégica, porque la relación gremial es fundamental para el desarrollo institucional, sobre todo con AJUNJI, debido a su alta representación, y en particular nos quiso hacer parte también en las regiones con la participación de las presidentas regionales AJUNJI y a nivel nacional con una invitación a la presidenta y secretaria nacional”, manifestó Silvia Silva.

Por su parte la vicepresidenta Ejecutiva JUNJI, Adriana Gaete, señaló que desde la institución estaban muy contentos con el desarrollo de estas jornadas de planificación estratégica.

“Lo que queremos es hacer partícipe a todos los funcionarios de la institución para que nos puedan colaborar en ver cuál es nuestra misión, para qué estamos, y de qué manera podemos mejorar esa misión (…) De estas tres jornadas en concreto tiene que salir la visión de la JUNJI, porque la misión está clara, va a salir la redacción de esta visión y va a salir en concreto cuales son los valores con que van a funcionar los trabajadores de la JUNJI”, precisó la máxima autoridad institucional.